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松下模式人性管理的8個黃金法則


作者
：
 湘財領導力發展學
ISBN
：
 7801598253
頁數
：
 242頁
開本
：
 21cm
出版社
：
 中國建材工業
出版日期
：
 2005-3-1
NT$
：
 209
相關圖書 內容簡介 本書目錄
        


配送說明： 國際快遞 ， 海運郵遞 。

付款說明： 1. VISA、MASTER線上刷卡 2. 信用卡傳真刷卡付款 3. 郵政劃撥 4. 銀行匯款 5. PAYPAL
　內容簡介 　
  本書主要內容有：造人重於造物，品質重於才能，特質重於共性，精神重於物質，身教重於言教，肯定重於否定，激勵重於控制，務實重於務虛8個黃金法則。
　本書目錄 　
  I 造人重於造物
自來水經營哲學
造物之前先造人
松下育才的7把金鑰匙
把員工智慧看成資產
大情愛：松下人事基本方針
高瞻遠矚的人才培育措施
塑造大柔的企業文化
II 品質重於才能
道德修養是最大的才能
無德之能就是惡智慧
松下用人觀：佛渡有緣人
要特別重用70分人才
松下信條：把事業當成信仰
坦率和坦誠：松下行為標準
正視弱點，做個老實人
III 特質重於共性
任人為賢，唯才是舉
不求最好，只需合適
人才要為我所用
用人之長，避其所短
善用唱反調的人
松下人才的10個標準
IV 精神重於物質
大企業需要一種精神力量
企業如宗教：從心靈出發的工作者
抱著誠心去感動人
松下的7大員工精神
精神教育：培養員工的主人翁意識
V 身教重於言教
V不肯定重於否定
VII 激勵重於控制
VIII 務實重於務虛